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晋煤集团:坚持多措并举老矿转型有新路
时间:2020-12-01 17:03 点击次数:
本文摘要:比如杨家矿的凤凰山矿和专门从事煤炭研发的秦秀公司,就建立了双赢的局面。2013年1月,古书院矿正式成立盛泰公司机电安装分公司,承接基建及机电设备安装工程,年效益500多万元。2013年,该矿建设运营总额26亿元,建设利润1600万元,分别减少11亿元和300多万元。

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人气:12近年来,金美集团果断采取多项措施,努力打造适合不同矿山实际情况的转型之路,为企业未来发展奠定基础。金美集团按照大矿小矿的原则,与杨家矿、同和矿签订了整体服务协议,决定与杨家矿原有的采矿、采矿、机械、运输、协作队伍,在同和矿积极开展专业化服务。

在向老矿山搬迁的同时,也为资源整合矿山的下一阶段发展获得了大量的技术工种和高技能人才。对于在建的大型矿山,金美集团采取经济共同体的方式,将新公司与老矿山捆绑在一起,减少人员,将老矿山分流到新矿山建设、生产和经营。比如杨家矿的凤凰山矿和专门从事煤炭研发的秦秀公司,就建立了双赢的局面。新矿不讨厌技术工人和高科技人才,杨家矿不讨厌人员分流。

2013年,双方生产经营总量同比快速增长。在重返老本行的过程中,山西煤业集团最古老的矿井——古书院矿,率先采集到了第一桶金。2013年1月,古书院矿正式成立盛泰公司机电安装分公司,承接基建及机电设备安装工程,年效益500多万元。

古书院矿和晋城市所在地。针对投产的现实,他们只靠自己找到自己的出路,利用矿区闲置场地推出LED项目,生产地下和家用照明灯,产品销往贵州等地。建在市区的万得福超市已经有很多分店了。结合城市旅游景点建设的白马绿园生态俱乐部,不仅经常招待来晋城的国内外游客,也成为晋城居民家庭聚餐的理想场所。

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针对资源枯竭,王台砖厂早在本世纪初就展开了有益的探索:修新井,迁员工3000多人;积极开展三矿研究,缩短矿井使用寿命,让2000多名正在看守的人需要后期工作;医药公司的建设,向非煤炭行业的过渡,最终发展成为金美集团旗下具有特色的非煤炭子公司。2013年,该矿建设运营总额2.6亿元,建设利润1600万元,分别减少1.1亿元和300多万元。

凤凰山矿承建的凤凰实业有限公司,主要生产各种井下瓦斯抽放管,享有国家专利技术27项,被认定为山西省首批创新企业;完成了晋城地区各煤矿的培训基地。目前这两个新兴行业的低收入人群有1000多人。

近年来,金美集团的新兴产业蓬勃发展,煤化工、煤机生产行业、煤层气行业、电力行业、生物制药等新项目也急需技能型员工。针对这一现象,金美集团不仅招收大学生,还在老矿工分流的过程中带领老员工,希望他们在困难行业有所体验。

山西煤业集团金鼎煤机公司新建的金匠工业园,大量老矿青年通过培训踏上新的工作岗位。未来,随着1亿吨基地的建设目标和煤基化、多元化发展的转型目标,山西煤炭集团在南北新岗位上不会有更多的员工,资源枯竭的矿井在南北会有预期的未来。


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